トピック： 日本において国家公務員志望者が減少しており、国家公務員になる人が少なくなっている 要旨： 近年、日本で国家公務員を志望する人数が著しく減少しており、…

トピック：
日本において国家公務員志望者が減少しており、国家公務員になる人が少なくなっている

要旨：
近年、日本で国家公務員を志望する人数が著しく減少しており、合格者の早期離職も増加していることが確認されている

本文：
近年、日本では国家公務員を志望する若者の数が大幅に減少している。たとえば、2012年度と比較すると国家公務員総合職の志望者数は約30％減少しており、令和6年度の一般職（大卒程度試験）では申込者数が平成24年度の約3万9千人から約2万4千人へ、約39％減少している。また、採用後10年未満で退職するケースも増加しており、令和4年度にはキャリア官僚177人が10年未満で退職し過去最多を記録した。国家公務員を目指す若者の関心低下や、採用後の早期離職の増加は深刻な人材確保の課題を示している。背景には長時間労働や職場環境への不満、民間企業の待遇差などが複合的に影響していると考えられる。

検証観点（任意）：
検証項目1　国家公務員試験の応募者数の時系列推移（総合職・一般職ともに）
検証項目2　10年未満で離職する国家公務員数の年度別推移とその理由

補足情報：
［補足情報］
・国家公務員総合職の志望者数は2012年度比で約30％減少している（2012年度→2022年度）
・令和6年度（大卒程度）の国家公務員一般職試験申込者数は2万4,240人で、平成24年度の3万9,644人から約39％減少している
・令和4年度に採用後10年未満で退職したキャリア官僚は177人で過去最多となった
・国家公務員総合職の志望者は2012年度ピーク時の約7割にまで減少しているとの報告もある