トピック：元都立高校教諭が卒業式で日の丸掲揚や国歌『君が代』斉唱を拒否したことで再雇用を拒否され、最高裁で逆転敗訴した 要旨：教職員の式典時の起立・斉唱拒否を理…

トピック：元都立高校教諭が卒業式で日の丸掲揚や国歌『君が代』斉唱を拒否したことで再雇用を拒否され、最高裁で逆転敗訴した

要旨：教職員の式典時の起立・斉唱拒否を理由とした再雇用拒否は合憲との最高裁判断が確定

本文：
東京都立高校の元教職員22人が、卒業式などで日の丸掲揚や国歌『君が代』斉唱時に起立しなかったことを理由に退職後の再雇用を拒否されたとして、約5300万円の損害賠償を求めた訴訟で、最高裁第一小法廷は2018年7月19日、二審までの原告勝訴判決を破棄し請求を棄却する逆転判決を言い渡した。最高裁は、教職員が国家行事において儀礼的所作としての起立・斉唱を拒否することは職務命令違反に当たり、再雇用拒否は裁量の範囲内であり合理的だと判断した。また、以前の2011年判決では、起立・斉唱を命じる職務命令は思想・良心の自由を間接的には制約するものの、公立教員としての職務遂行上必要であり合憲とされていた。

検証観点（任意）：
検証項目1　上告審判決以降、都教委や他の自治体の再雇用方針に変化があったか
検証項目2　教育現場における思想・良心の自由と職務命令とのバランスに関する追加的な法的議論

［補足情報］
・最高裁逆転敗訴の判例（元教職員22人）において、「不起立を理由に再雇用拒否は合理的」と判示されたことが確定した
・2011年の最高裁判決では、職務命令による起立・斉唱の強制は思想・良心の自由を間接的に制約するが、公教育の秩序維持のため合憲とされた