トピック：パートらの厚生年金加入拡大、「106万円の壁」廃止へ 要旨： 政府は、パートタイム労働者の厚生年金加入拡大を目的とし、年収106万円以上の要件を撤廃す…

トピック：パートらの厚生年金加入拡大、「106万円の壁」廃止へ

要旨：
政府は、パートタイム労働者の厚生年金加入拡大を目的とし、年収106万円以上の要件を撤廃する年金制度改革法案を閣議決定した。

本文：
2025年5月16日、政府はパートタイム労働者の厚生年金加入を拡大するため、いわゆる「106万円の壁」を撤廃する年金制度改革法案を閣議決定し、同日午後に国会へ提出する方針を示しました。

現行制度では、パートタイム労働者が厚生年金に加入するためには、①週の所定労働時間が20時間以上、②月額賃金が8万8千円以上（年収約106万円以上）、③勤め先の従業員数が51人以上、④継続して2か月を超える雇用の見込みがある、⑤学生でない、という条件をすべて満たす必要があります。

しかし、年収要件の存在により、保険料負担を避けるために労働時間を抑制する「働き控え」が発生し、労働力不足の一因となっていました。政府はこの問題を解消し、将来の年金受給額を手厚くすることを目的として、年収要件の撤廃を決定しました。

改正法案では、年収要件を撤廃し、週20時間以上働くパートタイム労働者が厚生年金に加入できるようになります。これにより、新たに約200万人が厚生年金の加入対象となる見込みです。

一方で、保険料を労使で折半する中小企業などの負担増が懸念されており、政府は企業への支援策も検討しています。

検証観点：
- 年収要件撤廃による厚生年金加入者数の増加見込み
- 中小企業への保険料負担増加の影響と支援策の内容
- 労働市場における「働き控え」解消の効果