トピック：訪問介護事業所の減収、主因は人手不足によるサービス提供困難 要旨： 訪問介護事業所の約54.1％が減収となり、その主因の約73％が人手不足によるサービ…

トピック：訪問介護事業所の減収、主因は人手不足によるサービス提供困難

要旨：
訪問介護事業所の約54.1％が減収となり、その主因の約73％が人手不足によるサービス提供の困難であることが明らかになった。

本文：
2025年4月、労働組合「UAゼンセン日本介護クラフトユニオン（NCCU）」が実施した調査によると、訪問介護事業所の約54.1％が前年に比べて減収となり、その主因の約73％が人手不足によりサービスの依頼を受けられなかったことに起因していることが判明した。

この人手不足は、ヘルパーの高齢化や離職率の高さ、採用の困難さなどが背景にあり、特に訪問介護では有効求人倍率が15.53倍と、施設介護職の3.79倍を大きく上回っており、人手不足がより深刻化している。

また、2024年度の介護報酬改定で基本報酬が引き下げられたことも、事業所の経営に影響を与えている。厚生労働省の調査では、減収となった事業所が5割から6割弱に達し、訪問回数の減少が主な要因とされている。

このような状況に対し、NCCUは「制度の根幹を揺るがす事態」として、厚生労働省に対策を求めている。具体的には、訪問介護の基本報酬引き下げの見直しや、減収により経営が困難になっている事業所への補助金等の支援、介護従事者の処遇改善などが挙げられている。

検証観点：
- 訪問介護事業所の減収要因とその割合
- 人手不足の背景と具体的な要因
- 介護報酬改定の影響とその評価